自省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”以来，教育局迅速行动，扎实开展学习宣传，确保全系统广大教职工及时全面掌握三项机制的内容规定，深刻领会建立三项机制的重大意义和核心目的，进一步统一思想，激发干部谋发展促发展的工作新动能。
一是安排专题学习，贯彻精神。组织局机关全体干部学习《陕西省党政干部鼓励激励办法（试行）》《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》《陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法（试行）》“三项机制”文件内容，对文件进行详细解读。同时，及时传达县委关于学习贯彻落实“三项机制”的有关要求。
二是拟发文件，部署全系统学习宣传活动。县局要求系统各基层单位扎实开展学习宣传活动，通过召开专题会议或干部大会，组织领导班子和全体干部认真学习“三个办法”和省委组织部长毛万春同志发表的《落实三项机制推动追赶超越》署名文章等内容，及时传达和深刻领会“三项机制”的内容和内涵，确保知晓率，做到全覆盖。
三是领导引领，认真开展交流讨论。县局在召开专题学习会的基础上，组织全体机关干部围绕“三项机制”进行了交流讨论，局党委副书记苏耀锋对“三项机制”出台的重要意义和积极作用做了充分强调，并要求把“三项机制”作为当前加强领导班子、干部队伍和教师队伍建设的基本遵循，充分调动党员干部干事创业、追赶超越的积极性，不断激发干部教师队伍凝心聚力共谋蒲城教育发展的强大活力。机关全体干部纷纷表示将认真学习贯彻“三项机制”，自觉增强干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思放在干事创业上，努力提升为民服务意识，促进教育质量提升。
后期，教育局还将结合实际，制定教育系统领导干部管理有关制度规定，切实加强领导班子队伍建设，为全县教育的持续协调发展提供强有力的组织保障。
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