手机版关于组织2016年优秀青年骨干教师评选面试的通知
作者：王晓锋 浏览：2903次发布时间：2016-11-17 14:39
蒲城县教育局
关于组织2016年优秀青年骨干教师
评选面试的通知
各学校：
为了加强我县教师队伍建设，进一步提高教育教学质量，根据《蒲城县中小学幼儿园骨干教师队伍建设实施方案》（蒲教发[2016]36号）文件精神，结合各校上报的青年骨干教师培养对象，今年暑期县教育局组织青年骨干教师和教学新秀共计350人进行了笔试。本次笔试由西安专业机构命题、阅卷、复核，根据笔试成绩现确定张蔚等93人参加优秀青年骨干教师评选面试，刘斐等49人确定为教学新秀培养对象。现就有关事项通知如下：
一、组织机构
组 长：庞建军
副组长：董新庄 王军峰
成 员：杨延军 韦永京 许顺强 李小龙 吴 纲
二、优秀青年骨干教师评选面试
1.参加人员：暑期教师培训笔试测试成绩在62分以上的教师（除教龄3年内的教师及市级以上教学能手，具体名单见附件1）。
2.面试时间：2016年11月下旬（具体时间、地点另行通知）。
3.面试办法：随机抽取课题，一小时备课时间，10分钟微型课及5分钟答辩。面试总分为100分，按70%计入个人成绩，暑期笔试成绩占30%。
三、教学新秀培养办法
暑期教师培训笔试测试成绩在62分以上且教龄在三年以内的教师，直接认定为教学新秀培养对象（名单见附件2）。按照局室和学校共同培养的办法，一年后经考核及基本功测试达标后，择优推荐为优秀青年骨干教师。
1. 学校培养
学校要建立教学新秀培养对象成长档案，开展“一帮一”传帮带活动，在青年教师中进行各类听评课及业务提升活动。
2. 局室培养
局室培养采取专题讲座、外出培训及教研室包联帮扶相结合的办法。
四、具体要求
1.各学校要高度重视骨干教师培养工作，对于本次未进入面试的青年教师，应作为本校教学新秀培养对象继续培养。
2.各学校要制定2016-2017学年度青年骨干教师培养计划，于11月底之前上报教研室教科研组。
2.蒲城县2016年教学新秀培养对象名单
蒲城县教育局
2016年11月8日
