手机版关于做好2017年教学能手评选推荐工作的通知
作者：王晓锋 浏览：4488次发布时间：2017-03-15 15:36
蒲教发〔2017〕18号
蒲城县教育局
蒲城县人力资源和社会保障局
关于做好2017年教学能手评选推荐工作的
通 知
根据市教育局、市人力资源和社会保障局《关于做好2017年教学能手推荐工作的通知》（渭教师〔2017〕2号）精神，结合我县实际，县教育局、县人社局决定开展2017年县级教学能手评选，市级教学能手遴选推荐工作，现就有关事项通知如下：
一、评选范围
全县普通中小学、幼儿园、职教中心、教研室和青少年活动中心在职教师，重点是教学第一线工作的广大教师。上报的往届县市级教学能手不能超过参评总数的20%；已获得“陕西省教学能手”称号的教师不再参评，往届县、市级教学能手不再命名。
二、名额分配
2017年全县分配县级参赛名额96名。其中公办普通中小学62名，民办普通中小学9名，幼儿园13名，职业学校6名，少队辅导员4名，陕西省高中数学“张茜芝”名师工作室1名，陕西省“樊荣”优秀教学能手工作站1名（见附件一）。从中遴选32名赴市参赛。
三、评选条件及标准
(一)资格条件。学历符合《教师法》相关规定，具备相应学段的教师资格;2017年参赛教师年龄适当放宽，原则上参赛年龄不超过55周岁，身心健康，即参赛教师须为1962年1月1日以后出生(以二代居民身份证为准);教龄3年以上，具有初级及以上教师职务资格;近3年年度考核结果均为合格以上等次。
凡参评市级教学能手的中职学校教师还需具备以下资格条件之一：在2012年至2016年省教育科学研究所或省教育厅主办的“教学设计与说课比赛”、“信息化教学大赛”中获得三等奖及以上奖项的教师;在2014年至2016年市教育局举办的“教学设计与说课比赛”中获得二等奖及以上奖项的教师;近3年在“全省中等职业学校学生技能大赛”中获优秀指导教师称号的教师;近3年在“陕西省技工院校教学设计(或教学能力)大赛”中获三等奖及以上奖励的教师。
名师工作室（优秀能手工作站）推荐人选应为尚未获得县级及以上教学能手称号的教师，且应为2016年9月30日前加入名师工作室（站）的中小学教师或教研员。
(二)素质要求。热爱人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人;熟悉教育法规，教学理念先进，教学功底扎实，教学特色鲜明，教学方法新颖，教学效果显著;具有较强的现代教育技术能力，能够熟练地将现代教育技术运用到课堂教学中;在专业教学领域能够发挥骨干带头和示范引领作用，教学能力和水平在当地受到师生、同行和社会好评。
(三)教学实绩。任教以来坚持在教育教学一线工作，近3年年均完成教学工作量320学时以上;能够独立掌握所教学科的课程标准或教学大纲，对所任学科的教材体系有全面系统的研究;能出色完成本学科教学工作，教学效果好，学生和教师评议优秀率均达90%以上;能胜任班主任和辅导员工作，教育效果好;近3年承担过县级及以上公开课或示范课，并在县级优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖，或被评为县级优秀青年骨干教师，或在市级及以上级别同类竞赛中获得二等奖;参与校本研修工作，承担过中小学、幼儿园教师培训教学任务，并受到学员的好评(中职学校条件可适当放宽)。
(四)教研能力。掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；近三年主持或参与1项县级及以上级别的教育教学研究课题或教改项目;公开发表1篇学科专业论文，或撰写的教改论文、研究报告在县级及以上级别的研讨会上交流;或获得1项县级及以上教育行政部门基础教育优秀成果奖;或在教育思想、课程改革、教学工作等方面取得创造性成果，校本研修成效显著，获得市级教育部门和同行专家的肯定性评价，教学改革经验得到市级教育主管部门推广。
(五)培训提升。能积极参加各级教育部门组织的教师提升培训，近３年接受县级及以上教师继续教育培训年均不少于50学时，并取得培训合格证书。
(六)参评的中等职业学校教师在同等条件下取得以下成绩之一的在中职教师队伍中优先推荐。
1.曾获中国职教学会“创新杯”教学设计大赛三等奖及以上奖项的教师;
2.获得1项县级及以上教育部门职业教育优秀成果奖;
3.近三年主持1项市级或参与1项省级及以上级别的教育教学研究课题或课改项目;
4.在产教结合或技术推广等方面获得突出成绩，取得显著的社会经济效益，并获得市级及以上有关部门表彰。
四、评选组织程序和办法
（一）成立领导小组
县教学能手评选推荐工作领导小组：
组 长：庞建军（县教育局党委书记、局长）
解剑锋（县人社局党委书记、局长）
副组长：董新庄（县教育局副局长）
苏耀锋（县教育局党委副书记）
王 勇（县人社局副局长）
王军峰（县教育局纪委书记）
成 员：杨延军（县教研室主任）
刘小维（县人社局专业技术人员管理股股长）
李小龙（县教育局教师发展指导中心主任）
许顺强（县教育局基教一股股长）
何亚平（县教育局人事股股长）
赵丹江（县教育局职教股股长）
吴 纲（县教局育监察室副主任、信访办主任）
姚晓军（县教研室副书记）
李小平（县教研室副主任）
李秀娟（县教研室副主任）
领导小组下设办公室，办公室设在教育局教师发展指导中心，由李小龙同志担任办公室主任，具体负责此项工作的组织和日常工作。
各高中、片区也要成立评选工作领导小组，由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成。
（二）评选程序
1.学校评选推荐。学校要成立由行政管理人员和教师代表组成的评选推荐工作领导小组。经个人申报，资格审查，组织校级评选活动，拟定学校推荐人选，经公示无异议后高中报县领导小组办公室，初中、城区小学、中心校上报片区。
2.片区评选推荐。各片区要成立由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成的评选推荐工作领导小组，组织片区评选活动，按照分配名额确定推荐人选，经公示无异议后上报县领导小组办公室。
3.县级评选推荐。县教育局、人力资源和社会保障局成立评选推荐工作领导小组，对各高中、片区及有关单位推荐的人选进行严格审查，通过开展县级评选活动，评选拟定县级教学能手并研究拟定推荐市级赛教人选。
（三）评选办法
1.依据教育部中小学科目设置确定参评学科。考试、说课、上课、答辩内容均应按照教育部颁布的学科课程标准执行，评选细则由同级考评领导小组制定。教研室、活动中心参评人员按教育部中小学科目设置确定参评学科。
2.学校、片区评选采取说课、上课、答辩，并对其综合素质进行打分考评，按比例评选出推荐人选，经同级评选工作领导小组审查、公示，无异议后上报。
3.县级评选采取随机抽题，说课、上课、答辩的形式并对其综合素质进行打分考评，经各学科评审组评选后，县评选工作领导小组对县级教学能手拟定人选进行审核、公示，无异议后，授予“蒲城县教学能手”荣誉称号，颁发荣誉证书；对拟定参加市级赛教人选进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。县级评选实行淘汰制，淘汰率不低于10%。
4.市级评选采取书面考试，随机抽题进行说课答辩、上课，并由市教学能手各学科评审组对其综合素质进行打分考评，经合计书面考试、说课答辩、上课成绩后，市评选工作领导小组拟定市级教学能手人选，并进行审核、公示，无异议后，授予“渭南市教学能手”荣誉称号，颁发荣誉证书;拟定推荐参加省级赛教人选(不含中职学校教师)，并进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。
5.省级评选采用随机抽题方式进行说课答辩、上课，并对其综合素质进行打分考评，按比例评选出推荐人选，经省教学能手各学科评审组评选后，省评选工作领导小组对省级教学能手拟定人选进行审核和公示，无异议后，授予“陕西省教学能手”荣誉称号、颁发荣誉证书。
五、时间安排
本次活动分两个阶段进行：
第一阶段：校级、片区评选推荐（2017年3月15日—3月31日）。各单位依据分工，组织各级评选推荐工作，遴选县级教学能手参赛人选。
第二阶段：县级评选推荐（2017年4月上旬）。由县教育局开展县级评选活动，评选认定县级教学能手，遴选市级教学能手参赛人选。
六、评选要求
(一)各片区、各单位要高度重视，认真学习本次评选推荐工作的有关文件，成立教学能手评选推荐工作领导小组，制定工作方案并及时上报县领导小组办公室，切实加强组织领导，确保工作扎实有序开展。
(二)各片区、各单位必须严格审查参评资格，凡未按照资格条件报送的，一经查实，通报批评，并取消参评资格。同时，要切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。评选工作安排原则上校级及片区在三月份、县级在四月份、市级在五月份、省级拟定在六月下旬至七月中上旬举行。
(三)县评选推荐工作领导小组对教学能手评选推荐工作的全过程进行检查和督导。各单位在评选过程中如有好的做法及经验，请及时报县评选推荐工作领导小组办公室，以便交流学习。
(四)为了提高评选的普惠性和质量，各片区、单位要统筹考虑不同类型和层次的学校，要特别关注偏远学校、薄弱学科在评选工作中的比例，严格按照县上分配的名额上报参评教师，各类推荐人选不得替代。
七、政策及情况说明
(一)落实提高待遇。
1.授予荣誉。评为“陕西省教学能手”的，颁发荣誉证书。
2.发放教学能手津贴。评为“陕西省教学能手”的教师，在乡村教师岗位工作的按照每人每月500元的标准给予发放;在城区学校工作的按照每人每月200元的标准给予发放。凡离开教育教学岗位或年度考核不合格、或使用周期结束经考核不合格的停止发放。
3.优先晋职晋级。评为“陕西省教学能手”的，申报高一级
教师职称可优先晋职，并免教育教学技能测试和答辩;同等条件下，可优先参评省级学科带头人、教学名师和特级教师。
4.建立工作站。按照陕西省中小学“三级三类”骨干体系建设工作要求，结合各评选学科小组得分情况，取排名靠前者，通过自愿申报、组织审核同意后，由省教育厅、省人社厅颁发“陕西省中小学优秀教学能手工作站”奖牌，一次性奖励课题研究经费1万元，承担工作站任务，履行工作站职责。
(二)发挥骨干作用。
获得各级教学能手等骨干荣誉的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各单位要加强对教学能手的考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。
(三)实行动态管理。
1.各级教学能手实行动态管理，原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县教育局复核，并对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续连任的依据。
2.教学能手从乡村学校流入城区学校的，其享受的教学能手津贴应做相应调整;对未经组织批准，私自流动或被县域外学校聘用的教学能手，将取消教学能手称号和相关政府待遇，终止其骨干培养与晋级资格;对未经组织人事部门和教育局同意，恶意从边远贫困地区“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括优秀教师、特级教师和正高级教师的评选、骨干教师选拔与认
定等资格。
3.在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手荣誉称号和相应待遇。
八、报送要求
(一)各单位应向县评选推荐工作领导小组办公室提交如下材料：
1.《蒲城县市县级教学能手推荐一览表》(附件2，一式2份，电子、纸质版同时报送，电子版使用Excel2003格式制作，往届教能要标注准确)。
2.推荐人选材料包括：
(1)《渭南市教学能手审批表》、《陕西省教学能手审批表》(附件3、4，用Word2003文档制作，A4纸双面印制，各一式3份，电子、纸质版同时报送;往届市能只报《陕西省教学能手审批表》，中职学校教师只报《渭南市教学能手审批表》)。
(2)本人2014年1月至2016年12月参加的培训证书照片，参训项目应为各级教育行政部门认可的培训项目，每张证书照片电子版大小应不超过0.5MB。
(3)本人2016年校本研修工作总结和2017年校本研修计划以及现任教年级10节课教案电子版。该项及校本研修有关问答将作为2017年省、市级教学能手评选答辩的重要参考。
(4)本人近期2寸正面免冠照片电子版，照片以姓名+单位命名。推荐人选材料纸质版一人一袋，封面打印材料清单;电子版一人一个文件夹，文件名以申报人县市区、单位、姓名命名。各上报单位应在一览表、评审表相应位置加盖公章确认。
(二)报送材料期限：2017年3月31日。
联系人：樊 巍 联系电话：7219744
电子邮箱：pcjiaoshi@126.com
附件：
附件汇总.rar
附件汇总.rar 1．蒲城县市县级教学能手推荐人选名额分配表
2．蒲城县市县级教学能手推荐一览表
3．渭南市教学能手审批表
4．陕西省教学能手审批表
蒲城县教育局 蒲城县人力资源和社会保障局
2017年3月15日
