手机版关于做好2016—2017学年度中小学教师专业技术职务考核工作的通知
作者：王晓锋 浏览：2971次发布时间：2017-06-26 15:12
蒲城县教育局
关于做好2016—2017学年度
中小学教师专业技术职务考核工作的通知
各片区、初中、中心校、县直单位：
为了做好本学年度教师专业技术职务考核工作，现就有关事项通知如下，请遵照执行。
一、今年的中小学教师专业技术职务考核工作要以《中小学教师年度量化考核实施办法》（蒲教发〔1999〕65号）和《蒲城县中小学教师考核办法》（蒲教发〔2015〕34号）文件为依据，各单位结合实际制定具体实施考核办法。各高中校长随同本单位领导成员一并考核。
二、参加考核的人员为现职在岗的所有公办教职工，考核的优秀比例严格控制在15%以内（小数点只舍不入）。
三、量化考核中职业道德部分的考核，根据蒲教发〔2015〕34号文件精神，按照各单位对教师职业道德考核得分的70%折合后计入该项得分。
四、各乡镇以初中为单位，对被考核人员从思想和工作两方面进行综合评价，填写具体的评鉴意见。脱产学习人员要由本人提供进修院校出具的进修学习期间的思想、学习情况鉴定材料，以此作为单位考核的依据；对长期病假和外系统借调人员要同时说明其离岗的时间；对交流轮岗人员，在原单位考核，在交流轮岗期间两次考核为优秀等次人员，职称考核确定为为优秀等次。
五、今年的考核工作从7月7日开始，至7月11日结束，各单位务必于7月3日下午5:00前派专人到人事股领取考核表。7月12日（星期三）下午6:00前上报表册（同时把考核为优秀等次的人员用word文档，按附件2格式拷盘上报）。
中小学教师专业技术职务考核工作是一项重要严肃的工作。各单位务必要加强领导，成立组织机构，严格按照规定程序组织考核，考核结果要在学校醒目处张榜公布，并留取影像资料，最大程度地提高工作透明度。在考核过程中优秀比例的确定要向一线教师倾斜。为了使考核工作更加公平公正，县职改办及局人事股将参与部分学校的考核工作，对整个考核过程进行监督、检查。
附件：
蒲城县教育局
2017年6月26日
