手机版关于做好2017年度教育系统工作人员考核工作的通知
作者：王晓锋 浏览：2921次发布时间：2017-12-26 11:39
蒲 城 县 教 育 局
关于做好2017年度教育系统工作人员
考核工作的通知
各片区、中心校，各初中、县直单位：
根据县人社局《关于做好2017年度全县各事业单位工作人员考核工作的通知》（蒲人社发〔2017〕167号）文件精神，结合我系统工作的实际，现就做好今年年度考核工作的有关事项通知如下：
一、时间安排
今年的年度考核工作从2017年12月26日开始至2018年1月10日结束。各单位12月27日到人事股领取考核表，报送材料时间见附表。
二、相关问题的说明
1、考核等次问题
事业单位工作人员年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五个等次（我系统下属单位均属事业单位）。
2、优秀等次问题
（1）事业单位优秀比例掌握在本单位参加年度考核总人数的13%以内，比例计算结果应坚持“去尾法”的原则,严禁任何单位超比例上报。
（2）各单位要树立正确的评优导向，坚持“面向教学一线”的原则评选优秀等次，突出工作实绩，褒奖和支持那些素质精良、爱岗敬业、廉洁从教、求真务实、敢于创新，作出突出贡献的教职工。
（3）优秀等次名额在考核对象中要合理分配，原则上向一线教师倾斜。
（4）对拟定为优秀等次的人员在本单位范围内进行公示，时间不少于5天。
3、考核程序和方法
各单位要按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》规定的程序进行年度考核工作。以事业单位工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，注重工作实绩，充分发扬民主，坚持群众公认的原则。同时要搞好民主测评工作，坚决杜绝以会代考和优秀等次看面子、论交情、轮流坐庄等不符合考核程序和方法的现象发生。
4、考核表格的填写
事业单位工作人员的考核登记表填写要整齐、规范，个人思想工作总结要结合实际，写出自己的特点，能够明确反映出本人一年来的思想、工作情况，杜绝千人一面，重复雷同（统一用钢笔或中性笔填写）；考核表格中“部门主管负责人评鉴意见”栏由部门主管负责人给被考核人确定等次并签字外，一律要加盖县局公章（填写内容为“同意确定为xx等次）；“单位意见”栏目由单位领导给被考核人确定等次并签字，一律要加盖公章(填写内容为“建议评为xx等次”。 属乡镇小学教师的，本栏还要加盖小学公章和所在辅导区初中公章)；“本人意见”栏中的意见必须由被考核人自行填写，不得代签（填写内容为“同意考核结论”）。
5、我系统属组织部出文任命的领导干部，其考核由县委组织部负责考核（由教育局统一组织）。
6、对于今年新录用教师（含事业招考和振兴计划招考）在试用期内参加年度考核，不确定等次，由个人撰写年度思想工作汇报，单位领导审核并对其参加工作以来的实际表现写出评语，作为任职、定级的依据。（2015、2016、2017年招录的特岗教师不参与此次考核）
7、各类借调人员的年度考核必须在被借调人员的编制所在单位进行（各片区工作人员统一在城区片进行年度考核）。借调时间超过半年的，由借调单位向被借调人员的原单位提供年度工作鉴定。离职进修人员，由所在学习院校提供学习培训情况，派出单位进行考核；交流人员由原单位进行考核，交流期间的工作情况本次考核时由受援单位提供。
8、病、事假累计超过考核年度半年的事业单位工作人员（以县级以上医院的诊断证明和请假手续为依据），不进行考核。
9、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。对受到党纪、政纪处分人员的考核，要严格按照《考核工作实施细则》中第三十一条规定执行，不得隐瞒虚报、随意判定标准。
10、当年办理退（离）休手续未出文人员，参加年度考核，一般确定为合格等次。
11、对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核结果为不合格等次。
12、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按照事业单位管理条例相关规定，由单位作出决定后报人社局事业股备案。
三、几点要求
1、年度考核和聘期考核结果作为事业单位工作人员调整岗位、工资、续聘或解除聘用合同等的主要依据。各基层单位要高度重视此项工作，认真贯彻落实《考核工作实施细则》，要健全组织，落实责任，完善制度，积极稳妥地开展年度考核。县局将对年度考核工作进行检查和监督，对考核工作不规范或敷衍走过场的单位进行通报批评。
2、报送材料包括：（1）、《事业单位工作人员2017年度考核结果统计表》（一份）；（2）、2017年考核结果等次名单（一式两份，并用WORD格式报电子版）；（3）、个人考核登记表（一份）；（4）、年度考核工作总结。详细汇报本次考核工作的实施情况，并对未定等次人员和定为不合格人员情况在工作总结中进行说明（一式两份分别报教育局人事股和人社局事业股，加盖公章）；（5）、2017年度工作人员增减情况表（一式两份，一份报人事股，一份报事业股）；（6）、不合格等次人员情况说明（两份，加盖公章）；（7）、2017年新参加考核人员的介绍信原件、工资文原件及个人年度思想工作汇报（必须经学校主管领导审核并评价其参加工作以来的实际表现）。外地外系统调入人员还需提供介绍信原件、工资文原件。
附件：
附件汇总.rar （表册材料须报纸质版和电子版）
附件汇总.rar （表册材料须报纸质版和电子版） 1、事业单位工作人员2017年度考核结果统计表
2、事业单位工作人员2017年度考核结果名单
3、事业单位2017年度工作人员增减情况表
4、二O一七年度考核结果等次名单
5、各基层单位报送考核结果时间安排表
蒲城县教育局
2017年12月26日
