手机版关于做好2017年度目标责任考核工作的通知
来源：办公室 作者：王晓锋 浏览：2845次发布时间：2018-01-03 09:52
蒲教发【2018】3号
蒲城县教育局
关于做好2017年度目标责任考核工作的
通 知
各片区、中心校，各初中、县直单位、民办学校：
根据《蒲城县教育系统2017年度目标责任考核实施办法》（蒲教发【2017】88号）要求，现就做好2017年度目标责任考核工作通知如下：
一、时间安排
2018年1月3日—19日，具体时间由各考核组确定。
二、考核对象
按照蒲教发【2017】88号文安排，对全县教育系统115个单位2017年度责任目标完成情况进行考核，按照单位性质、区域、规模等不同，分为高职中、片区、中心校、城区校（园）、镇初中（九年制）、民办学校、综合单位、机关股室等8类，分类实施考核。
三、考核内容
按照蒲教发【2017】88号文确定的内容，对各单位共性目标、个性目标、民意调查、奖惩事项等四个部分进行综合评定，量化赋分，汇总形成考核结果。
四、程序方法
分为单位自查、实施考核、综合评定三个阶段，考核采取召开会议、查阅资料、实地察看、现场打分等方式进行。
（一）单位自查（1月3日—4日）
各单位自查随年度总结工作一并进行，通过对照县局下达的共性和个性目标任务（详见蒲教发【2017】88号）进行自查，形成单位2017年度目标责任考核自查报告（即工作总结）。
（二）实施考核（1月5日—15日）
1．考核组考核
县局成立5个考核组，负责对各单位的个性目标完成情况进行考核。每组由1名局领导带队任组长，1名股室负责人和1名片区主任任副组长，分别负责统筹组织、联络协调工作。考核程序要求：
（1）召开会议。会议由单位主要领导或考核组副组长主持。会议一般包括三项议程：一是组长说明考核目的意义；二是单位主要领导汇报工作。汇报要围绕本单位全年各项共性和个性责任目标完成情况，突出重点和特色，时间控制在10分钟以内；三是满意度测评。第一副组长讲清测评表填写要求，全体参会人员填写满意度测评表，考核组成员发放收取表册。
参会人员规定：被考核单位领导班子全体成员参会；学校、幼儿园参会教职工30%以上；参会家长为学生数100人以下的10名，100-300人的20名，300-1000人的30名，1000人以上的50名；中心校参会人员由初中班子成员和辖区小学、幼儿园教职工代表共30人组成；片区参会人员由辖区初中、中心校各派2名领导组成；综合单位全体干部职工参会。
（2）实地察看。满意度测评完后，考核组通过实地察看、查阅档案资料等方式，逐项核实个性目标完成的情况。
（3）现场打分。在充分考量办学条件差异、任务难易程度、效果明显与否等实际情况下，考核组对被考核单位个性目标完成情况进行打分，交由考核组长签字。
各考核组汇总整理完成的考核结果及原始资料，连同被考核单位的自查总结，经考核组组长签字，于2018年1月15日前交局办公室（具体分组名单及考核表册见附件1、2、3）。
2．职能股室评分
各相关职能股室按照蒲教发【2017】88号文件分工要求，对各单位共性目标、社会评价、过失违规进行量化得分。各股室的得分结果以纸质形式经分管领导签字，于2018年1月15日前交局办公室。（评分用表见附件4）
3．奖励加分申报
各单位整理本单位2017年度获奖、承担观摩任务、创新性工作等奖励加分事项（范围详见蒲教发【2017】88号文），汇总填写申报表（见附件5），后附相关佐证材料（如奖励文件或证书复印件、奖牌奖杯照片、公开刊发的文字或图片信息等，限落款时间在2017年）。申报表加盖本单位公章，于2018年1月15日前报局办公室。
（三）综合评定（1月16日—19日）
局办公室按照《蒲城县教育系统2017年度目标责任考核实施办法》（蒲教发【2017】88号）以及各考核组、职能股室、学校形成的考核结果资料，进行汇总，形成初步的年度考核结论，报局党委会审议。
五、几点要求
各单位要充分认识目标责任考核工作的重要意义，积极准备，认真安排，确保考核工作顺利进行。
各考核组、职能股室要依据指标要求和今年以来各单位工作实际情况，据实评价，合理赋分，使评价结果既充分反映被考核单位工作的成绩和亮点，又如实体现工作中的不足和缺失。要坚决杜绝人情分、印象分，做到客观、公正、公平、透明，使目标责任考核工作真正起到鼓舞实干、鞭策后进的作用。
各考核组、各单位要严格按照中央八项规定及纪律作风相关规定开展工作，确保此项工作风清气正、扎实完成。考核过程中遇周四全县“统一扶贫日”时，一般不安排考核工作。
（蒲教发【2017】88号文可在蒲城教育网文件专区2017年8月8日“教育局文件通知”查阅下载）
附件：
附件汇总.zip
附件汇总.zip 蒲城县教育局
2018年1月3日
