手机版关于开展第八批县管拔尖人才推荐选拔工作的通知
作者：王晓锋 浏览：3070次发布时间：2018-03-26 08:32
蒲城县教育局
关于开展第八批县管拔尖人才推荐
选拔工作的通知
各片区、中心校，各初中、县直单位：
按照县委组织部《关于开展蒲城县第八批县管拔尖人才推荐选拔工作的通知》文件精神，结合《蒲城县县管拔尖人才选拔管理试行办法》有关规定，经研究，决定在我系统开展第八批县管拔尖人才推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐范围、条件和名额
1.推荐选拔的范围：各单位做出重大贡献和取得突出业绩的优秀人才，包括专业技术人才、教学管理人才等。
2.推荐选拔的条件：根据《蒲城县县管拔尖人才选拔管理试行办法》第二章规定的有关教育行业标准对比衡量（见附件1）。坚持民主、公开、平等、择优原则，重贡献，重创新，好中选优，宁缺勿滥。推荐选拔向农村教师倾斜、向基层一线倾斜，向优秀中青年教师倾斜。
3.推荐上报名额：我系统向县委人才办推荐上报第八批县管拔尖人才10名。
二、推选方法和步骤
1.单位推荐。各单位依据推荐范围和条件，对申报人选进行审核，经集体研究讨论确定后予以公示，无异议后上报教育局人事股。
2.审查上报。教育局人事股对各单位推荐上报对象进行资格审查，提出初选建议人选名单，报请局党委会研究后，上报县委人才办。
3.实地考察。县委人才办根据初步人选基本情况，书面征求纪委等相关部门的意见后，成立第八批县管拔尖人才考察组对初步人选进行实地考察。考察结果通过县电视台、蒲城党建网进行公示。公示期满后，报县委人才工作协调领导小组审定。
4.命名。对入选的第八批县管拔尖人才，由县委、县政府命名，颁发荣誉证书并落实有关待遇。
三、推荐选拔阶段安排
此次推荐选拔工作共分四个阶段进行：
第一阶段：各单位根据选拔条件对申报教师进行审查，公示后上报推 荐人选（3月28日前）；
第二阶段：县教育局对各单位上报推荐人选进行资审，召开局党委会研究，确定上报人选。（3月30日前）
第三阶段：县委人才办对我系统推荐上报人选进行资格审查，组织分口评议并实地考察（4月13日前）；
第四阶段：县委人才工作协调领导小组对考察人选进行审定并命名（4月30日前）。
四、注意事项
1.推荐人选的获奖成果以近三年取得的为主。
2.推荐人选应以中青年为主，年龄一般不超过55周岁(1963年3月30日以后出生)。
3.以往“蒲城县县管拔尖人才”不列入推荐范围。
五、几点要求
1.加强领导。各单位接到通知后，确定专人对本单位的人才队伍现状进行认真的调查摸底，全面掌握，做到不错报，不漏报。要对照标准要求严格组织审查，拟上报人选要在学校醒目处公示，务必将师生公认、成绩突出的优秀中青年教师选拔推荐上来。
2.严格审查。推荐选拔县管拔尖人才是一项严肃的工作，实行责任追究制。对推荐上报过程中弄虚作假、谎报成果、骗取荣誉者，一经查实，即取消荣誉称号及有关待遇，并追究有关人员责任，进行通报批评。
3.按时上报。上报材料除《蒲城县县管拔尖人才推荐表》一式三份不装订外，其余材料按照先单行材料，后发表论文或获奖荣誉证书等进行装订，原件装订一套，复印件一式三套。个人单行材料及各类复印件一律使用4A纸打印或复印。个人单行材料、推荐表、推荐人选一览表等电子文件随纸质材料一起于3月28日前上报教育局人事股。
联系人：蒙文斌 联系电话：7212897
附：1.蒲城县第八批县管拔尖人才选拔条件（教育专项）
蒲城县教育局
2018年3月26日
附件1
蒲城县第八批县管拔尖人才选拔条件（教育专项）
县管拔尖人才，必须是热爱祖国，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，有良好的职业道德，在教学一线工作的优秀人才。年龄一般在55岁以下（特别优秀的年龄可适当放宽），近三年所取得的成绩符合下列条件者：
从事教育教学工作，在教育理论、教学方法和教学管理等方面有独特创新，在省级以上专业刊物发表1篇以上教学、教研管理方面的论文；或受到渭南市级以上机关表彰的优秀教育工作者，在全县教育系统影响较大、名望较高并成为教学、教研管理等方面的带头人。
计算受奖项目时，同一项目多次获奖的，只计最高级别、最高奖项一次。
