手机版关于对2017年新任教师培养工作进行考核的通知
作者：王晓锋 浏览：2005次发布时间：2018-05-28 18:51
蒲城县教育局
关于对2017年新任教师培养工作进行考核的通知
各片区、各初中、中心校、有关县直单位：
为巩固新任教师培养工作成果，进一步促进年轻教师成长，尽快适应教学岗位需求，推动教育事业可持续发展。经研究，决定对2017年新任教师学习培养工作进行考核，现将具体考核事项通知如下：
一、考评原则
坚持公平公正、实事求是的原则；坚持重实绩、重过程的原则；坚持定性和定量相结合的原则。
二、考核范围和时间
考核范围：2017年入职新任教师（含特岗教师招聘、事业单位招录、振兴计划、师大招聘会、高层次人才引进所有人员）、指导教师。
考核时间：2018年5月28日至6月底结束。
三、考核内容
1.教学基本功。通过对新任教师一年来编写教案情况，作业批改情况，计划制定及落实情况，学生管理情况等进行综合评价。
2.学习培养情况。通过对新任教师的学习笔记，和帮扶教师之间听评课及教研活动开展情况，进行评价。对于违反教师职业道德有关规定，并造成不良影响的，实行一票否决。
四、考核分组和表彰名额
初中、中心校由各片区依据考核内容，结合工作实际，从新任教师中择优推荐上报10名，从指导教师中择优推荐上报5名；县直单位由教师发展指导中心进行考核，从新任教师中择优推荐2名，从指导教师中择优推荐1名。
五、相关要求
1.新任教师的考核工作，关系到新任教师教书育人的积极性，对教师本身具有重要的意义，各单位主要领导应重视新任教师的考核工作，应积极做好配合，考核组务必做到公正、公平、透明。
2.对新任教师的考核要体现激励性与发展性，加强对考核结果的反馈工作，并引导教师明确今后努力方向，促进新任教师更好、更快的发展。
联系电话：0913-7219744
蒲城县教育局
2017年5月28日
