关于做好2017-2018学年度基层单位领导班子考核工作的通知

来源:党委办    作者:王晓锋    浏览:2738次发布时间:2018-06-12 16:47


蒲教党发[2018]25


中共蒲城县教育局委员会


关于做好2017-2018学年度基层单位领导班子考核工作的通知


各片区、中心校,各初中、县直单位:

为全面了解和掌握全县教育系统各基层单位领导干部队伍建设和履职情况,有的放矢加强基层领导班子和领导干部队伍建设,经局党委研究决定,从2018619日开始,对各基层单位、学校领导班子和领导干部进行全面考核。为做好考核工作,现将有关工作通知如下:

一、考核时间

本次考核工作从619日开始,至625日结束。

二、考核对象

1.各综合单位领导班子及成员;

2.各高中、职中、初中(含贾曲分校)领导班子及成员(含团委书记);

3.四大镇中心小学、城区各小学、矿区小学、县直幼儿园领导班子及成员;

4.各片区领导班子及成员。

三、考核内容

1.领导班子考核内容主要包括:①班子建设情况。主要看班子是否做到分工明确,团结协作;思路清晰,措施有力;定期研究教育教学工作。②作风建设情况。主要看班子是否做到求真务实、真抓实干;关心师生、解难问苦;勤俭办学、艰苦奋斗;班子成员是否坚持做到正常代课和定期听教师上课。③民主集中制建设情况。主要看班子是否做到集体领导,民主集中;定期召开民主生活会,正确开展批评与自我批评;发扬民主,尊重民意。④制度建设情况。主要看班子是否做到校务公开,按期召开教代会;评优评先与晋升职称,是否公平公正公开;教学管理制度是否规范合理,落在实处。⑤工作实绩情况。主要看学校教育教学成绩如何,学校管理情况如何。⑥廉政建设情况。主要看班子能否认真执行有关纪律规定和规章制度,做到廉洁奉公、形象良好。

2.班子成员考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况,重点考核履行岗位职责情况。

对领导班子的民主测评分为好、较好、一般和差四个等次;对领导干部(含试用期满干部)的民主测评分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

四、考核方法和步骤

1.公开述职述廉。被考核单位(学校)主要负责人代表班子和个人在全体教职工大会(片区组织召开辖区内初中、中心校校长会议)上述职述廉,其他班子成员进行书面述职。高中、职中、综合单位、城区小学等单位由行政主要负责人代表班子及本人述职述廉,兼任中心校校长的支部书记就中心校工作、教育支部工作进行述职述廉,时间不超不过10分钟(其他班子成员的述职述廉报告由单位“一把手”审阅签字后交考核组)。

2.民主测评和民主推荐。全体参会人员根据述职述廉情况和平时掌握了解情况,填写测评表、推荐表(中心校辖区小学校长、幼儿园园长同时参与辅导区初中校长、中心校校长的测评),对学校领导班子和领导干部进行民主测评。同时,做好优秀后备干部的民主推荐工作,每个被考核单位(学校、幼儿园)可推荐1-2名后备干部。

3.个别谈话。考核组根据各单位教工名册,随机抽取部分年级组长、教师代表和所有中层以上干部进行个别谈话,了解班子和领导干部的工作业绩、自身建设、群众公论等情况。同时,听取单位主要领导对各班子成员的评价。

4.核实情况。对教职工反映的和考核组了解到的情况,通过实地察看、走访和查阅有关资料进行核实。

5.综合分析。对学校领导班子和领导干部考核情况进行综合分析,形成考核材料。

五、组织机构及分组安排

为了加强对考核工作的领导,县局成立考核工作领导小组。

  长:庞建军

副组长:王冬印  董新庄        王军峰  郭红炜

 

  员:赵新文   梁科现   吴纲   刘喜民  原新明

李小龙

领导小组下设六个考核测评组,具体人员和考核单位安排见附件1

六、几点要求

1.提高认识,思想重视。各单位(学校)要充分认识这次考核工作的重要性,自觉加强与考核组的沟通交流,积极配合,特别是要依据参加考核测评会人数印制附件234(印制前要完善表头,附件3要填写每名班子成员的基本信息),并准备好教职工花名册,做好考核相关准备工作。

2.认真总结,撰写报告。各单位(学校)要围绕考核内容,认真总结,精心撰写述职述廉报告。班子的述职述廉报告要经班子成员集体讨论研究后确定,班子成员的述职述廉报告要在简述自己的职务、任职时间、职责和分工情况的基础上,总结自己一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现。述职报告要实事求是,言简意赅,做到“准、实、像”,突出工作成绩(主要汇报亮点工作)和存在不足。班子的述职述廉报告不超过2000字,班子成员的述职述廉报告不超过1500字。全体班子成员同时要填写个人工作情况登记表(附件5)。

3.严格程序,细考实核。各考核组和学校要以高度的责任感和使命感,做好配合,严格按照大会述职、考核测评和推荐、个别谈话等程序要求从严从细从实做好考核工作,确保考核工作的公正公平和实际效果,形成良好的考核激励机制,促进教育工作健康快速发展。

4. 严肃纪律,严格要求。各考核组要强化纪律要求,严格按照考核程序做好考核工作,测评结果和谈话情况不得以任何形式外传。考核期间也不得向被考核单位提出与考核工作无关的其它要求。

附件:班子考核通知 附件

                                       


        中共蒲城县教育局委员会

        2018年6月11