近年来，蒲城县依托国培计划省市县项目，四举措助力全县青年教师特别是新任教师专业成长。

    一是县局组织岗前培训。启动蒲城乡村青年教师补充和培养千人计划。每年对招录的200余名新任教师，通过本土名师和外聘各地名师进行教师礼仪、师德师纪、班务管理、成长规范等综合素养培训，分享优秀教师教育教学经验，激发新任教师工作热情，激活教育梦想。

    二是片区搭台结伴培养。各片区搭建平台，建立优秀教师与新任教师结伴培养机制。通过听示范课、名师课堂引路、同课异构、定期课堂诊断指导、教学质量检测比武等形式，提升新任教师专业素养和业务能力。

    三是学校实施青蓝结对。各学校把校本研修与新任教师培养计划紧密结合，实行一对一式的青蓝结对动态培养。对新任教师从备课、上课、作业辅导、听课、评课、研讨等环节进行全程指导，帮助新任教师提高教科研能力，尽快适应教育教学工作。

    四是教师研修自学成长。新任教师注重教育理论学习和教学实践探索，积极参与全员读书、青年教师基本功大练兵等活动，涌现出全国共青团代表袁孟，教学新秀刘昱、单月幸等一批扎根乡村、爱岗敬业、师德高尚、业务精进的青年教师典型。