近日，为全面推进各项教育工作有序开展，夯实全年教育工作成绩，全面深化教育综合改革，努力提升教育教学质量，实现蒲城教育“追赶超越”，蒲城县教育局多措并举，对全系统各类学校、片区、综合单位等共计105个单位进行2018年目标责任考核，考核工作分为单位自查、实施考核、综合评定三个阶段，为期16天。

    一是科学组织，认真开展考核。按照年初下发的个性、共性目标任务以及全年工作落实情况，采取片区联动的方式成立5个考核组，对照《蒲城县教育局关于印发蒲城县教育系统2018年度目标责任考核实施办法及下达2018年度个性责任目标的通知》（蒲教发〔2018〕78号）文件精神，考核前向各被考核单位下发考核工作通知，要求各单位提高思想认识，明确工作方向，通过召开会议、查阅资料、实地考察、现场打分等形式，参考各单位过失违规、奖励加分等事项，扎实做好年度目标责任考核工作。

    二是扩大范围，充分征求民意。积极发挥教育公众监督中心职能，以电话问询、发访调查问卷等形式，针对大班额治理、教育工作满意情况及存在问题等方面随机向全县教职工、家长进行意见征询，群众满意度百分之百。同时根据被考核单位规模确定教师代表、家长代表人数，在考核工作会上进行满意度测评，力争通过考核工作发现问题，突出亮点，真实反映出各单位工作实绩。

    三是严明纪律，客观据实评价。在考核工作中，要求各考核组、职能股室依据指标要求和2018年度各单位工作实际情况，据实评价，合理赋分，使得评价结果既充分反映被考核单位工作的成绩和亮点，又如实体现工作中的不足和缺失，坚决杜绝人情分、印象分，做到客观、公正、公平、透明，确保目标责任考核工作真正起到鼓舞实干、鞭策后进的作用。