蒲 城 县 教 育 局

关于做好我系统2019年度工作人员考核工作的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校：

根据县人社局《关于做好2019年度全县各事业单位工作人员考核工作的通知》（蒲人社发〔2019〕151号）文件精神，结合我系统工作的实际，现就做好2019年度考核工作的有关事项通知如下：

一、时间安排

年度考核工作时间为2019年元月7日---9日，各单位具体报送材料时间见附表。

二、有关问题说明

1、考核等次

年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五个等次。

2、优秀等次

（1）优秀等次比例按本单位参加年度考核总人数的15%进行计算，比例计算结果坚持“去尾法”原则,不实行四舍五入,严禁任何单位超比例上报。

（2）各单位要树立正确的评优导向，坚持“面向教学一线”的原则评选优秀，突出工作实绩，褒奖和支持那些素质精良、爱岗敬业、廉洁从教、求真务实、敢于创新，作出突出贡献的教职工。

（3）优秀等次名额在考核对象中要合理分配，原则上向一线教师倾斜。

（4）对拟定为优秀等次的人员，在本单位醒目处进行公示，时间不少于5天。

3、考核程序和方法

各单位要按照《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》规定的程序进行年度考核工作。以工作人员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，注重工作实绩，充分发扬民主，坚持群众公认的原则。同时要搞好民主测评工作，坚决杜绝以会代考和优秀等次看面子、论交情、轮流坐庄等不符合考核程序和方法的现象发生。

4、考核表格的填写

考核登记表填写要整齐、规范，个人思想工作总结要结合实际，写出自己的特点，能够明确反映出本人一年来的思想、工作情况，杜绝千人一面，重复雷同（统一用钢笔或中性笔填写）；考核表格中“单位考意见”栏目由单位领导给被考核人确定等次（内容为“建议考核为xx等次”）并签字，同时加盖公章，属乡镇小学教师的，本栏还要加盖所在小学公章和所属中心校（中心小学或九年一贯制学校）公章；“本人意见”栏中的意见必须由被考核人自行填写，不得代签（内容为“同意考核结果”）；“部门主管负责人评鉴意见”栏中要加盖县教育局公章，填写内容为“同意考核为xx等次”。

5、我系统属组织部出文任命的领导干部，其考核由县委组织部负责考核（由教育局统一组织）。

6、对于今年新录用教师（含事业招考、免费师范生招录、高层次人才引进、尧山中学自主招录）在试用期内参加年度考核，不确定等次，由个人撰写年度思想工作汇报，单位领导审核并对其参加工作以来的实际表现写出评语，作为任职、定级的依据（2017、2018、2019年招录的特岗教师不参与此次考核）。

7、各类借调人员在被借调人员的编制所在单位进行考核（各片区工作人员统一在城区片进行年度考核）。借调时间超过半年的，由借调单位向被借调人员的原单位提供年度工作鉴定。离职进修人员，由所在学习院校提供学习培训情况，派出单位进行考核；交流轮岗人员由原单位进行考核，交流期间的工作情况由受援单位提供。

8、病、事假累计超过考核年度半年的事业单位工作人员（以县级以上医院的诊断证明和请假手续为依据），不进行考核。

9、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语、不定等次。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。对受到党纪、政纪处分人员的考核，要严格按照《考核工作实施细则》中第三十一条规定执行，不得隐瞒虚报、随意判定标准。

10、事业单位考核年度内受警告处分的工作人员，参加年度考核，不得确定为优秀等次；受记过处分的工作人员，参加年度考核，只写评语，不确定等次；受降低岗位等级或者撤职处分的人员，参加年度考核，确定为不合格等次。

11、当年办理退（离）休手续未出文人员，参加年度考核，一般确定为合格等次。

    12、对无正当理由不参加年度考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核结果为不合格等次。

13、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按照事业单位管理条例相关规定，由单位作出决定后报人社局事业股备案。

三、几点要求

1、年度考核和聘期考核结果作为工作人员调整岗位、工资、续聘或解除聘用合同等的主要依据。各基层单位要高度重视此项工作，认真贯彻落实《考核工作实施细则》，要健全组织，落实责任，完善制度，积极稳妥地开展年度考核。县教育局将对年度考核工作进行检查和监督，对考核工作不规范或敷衍走过场的单位进行通报批评。

2、报送材料包括：（1）、《事业单位工作人员2019年度考核结果统计表》（一份）；（2）、2019年考核结果等次名单（一式两份，并用word格式报电子版，名单按工资文顺序排序）；（3）、个人考核登记表（一份）；（4）、2019年度工作人员增减情况表（一式两份，一份报人事股，一份报事业股）；（5）、不合格等次人员情况说明（两份，加盖公章）；（6）、2019年新参加考核人员的介绍信原件、工资文原件及个人年度思想工作汇报，必须经单位主管领导审核并评价其参加工作以来的实际表现，（一式两份分别报教育局人事股和人社局事业股，加盖单位公章）。

附件：附件汇总 （表册材料须报纸质版和电子版）

1、事业单位工作人员2019年度考核结果统计表

2、事业单位工作人员2019年度考核结果名单

3、事业单位2019年度工作人员增减情况表

4、2019年度考核结果等次名单

5、各基层单位报送考核结果时间安排表

       蒲城县教育局

       2019年12月30日