蒲城县教育局

蒲城县人力资源和社会保障局

关于做好2020年教学能手评选推荐工作的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校：

根据渭南市教育局、渭南市人力资源和社会保障局《关于做好2020年中小学教学能手评选推荐工作的通知》（渭教师〔2020〕16号）精神，结合我县实际，县教育局、县人社局决定开展2020年县级教学能手评选和市级教学能手遴选推荐工作，现就有关事项通知如下：

一、评选范围

全县普通中小学、幼儿园、职教中心、特殊教育学校、教研室和青少年活动中心在职教师，重点是近两年一直担任本学科教学的一线教师（2019年度未代课的教师不得参评）。上报的往届市级教学能手不能超过参评总数的10%；已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的不再参评，往届县、市级教学能手不再命名。

二、名额分配

2020年全县分配县级参赛名额109名，其中普通中小学（含民办）90名，幼儿园15名，教研室和青少年活动中心各1名，特殊教育学校2名。从中遴选43名赴市参赛。请各片区及有关单位按照《蒲城县2020年教学能手推荐人选名额分配表》（见附件1）分配的指标推荐、上报人选。为了进一步促进乡村教师专业发展，各片区推荐人选中乡村教师要占一定比例;为了发挥高层次人才在教育教学中的作用，各单位推荐人选中要兼顾学历为研究生的一线教师。

三、评选条件及标准

(一)资格条件。学历符合《教师法》相关规定，具备相应学段的教师资格;年龄不超过55周岁，身心健康，即参赛教师须为1965年1月1日以后出生(以二代居民身份证为准);教龄5年以上，具有初级及以上教师职务资格;近3年年度考核结果均为合格以上等次。

(二)素质要求。热爱人民的教育事业，认真贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德素养，爱岗敬业，关爱学生，为人师表，教书育人;熟悉教育法规，教学理念先进，教学功底扎实，教学特色鲜明，教学方法新颖，教学效果显著;具有较强的现代教育技术能力，能够熟练地将现代教育技术运用到课堂教学中;在专业教学领域能够发挥骨干带头和示范引领作用，教学能力和水平在当地受到师生、同行和社会好评。

(三)教学实绩。任教以来坚持在教育教学一线工作，近3年年均完成教学工作量320学时以上;能够独立掌握所教学科的课程标准或教学大纲，对所任学科的教材体系有全面系统的研究;能出色完成本学科教学工作，教学效果好，学生和教师评议优秀率均达90%以上;能胜任班主任和辅导员工作，教育效果好;近3年承担过县级及以上公开课或示范课，并在县级优质课评比或教学基本功竞赛中获一等奖，或被评为县级优秀青年骨干教师，或在市级及以上级别同类竞赛中获得二等奖;参与校本研修工作，承担过中小学、幼儿园教师培训教学任务，并受到学员的好评。

(四)教研能力。掌握教育教学研究方法，积极开展教育教学研究和创新实践；近三年主持或参与1项县级及以上级别的教育教学研究课题或教改项目;公开发表1篇学科专业论文，或撰写的教改论文、研究报告在县级及以上级别的研讨会上交流;或获得1项县级及以上教育行政部门基础教育优秀成果奖;或在教育思想、课程改革、教学工作等方面取得创造性成果，校本研修成效显著，获得市级教育部门和同行专家的肯定性评价，教学改革经验得到市级教育主管部门推广。

(五)培训提升。能积极参加各级教育部门组织的教师提升培训，近３年接受县级及以上教师继续教育培训年均不少于50学时，并取得培训合格证书。凡未能按照要求参加国培、省培者，不得参加评选。

四、评选组织程序和办法

（一）成立领导小组

县教学能手评选推荐工作领导小组：

组 长： 庞建军（教育局党委书记、局长）

解剑锋（人社局党委书记、局长）

副组长：董新庄（教育局副局长）

王冬印（教育局副局长）

来  雄（教育局党委副书记）

王  勇（人社局副局长）

王军峰（驻教育局纪监组组长）

成 员： 黄志俭（教研室主任）

刘小维（人社局专业技术人员管理股股长）

原新明（教育局教师发展指导中心主任）

李小龙（教育局基教一股股长）

何亚平（教育局人事股股长）

赵丹江（教育局职教股、学前教育股股长）

赵  辉（教育局监察室副主任）

王蒲林（教研室副书记）

李秀娟（教研室副主任）

李  栋（教研室副主任）

领导小组下设办公室，办公室设在教研室，由黄志俭同志担任办公室主任，具体负责此项工作的组织和日常工作。

各片区、各单位也要成立评选工作领导小组，由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成。

（二）评选程序

1.学校评选推荐。学校要成立由行政管理人员和教师代表组成的评选推荐工作领导小组。经个人申报，资格审查，组织校级评选活动，拟定学校推荐人选，经公示无异议后各高中（职教中心）、幼儿园、教研室和青少年活动中心报县领导小组办公室，初中、小学上报片区。

2.片区评选推荐。各片区要成立由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成的评选推荐工作领导小组，组织片区评选活动，按照分配名额确定推荐人选，经公示无异议后上报县领导小组办公室。

3.县级评选推荐。县教育局、人力资源和社会保障局成立评选推荐工作领导小组，对各片区及有关单位推荐的人选进行严格审查，通过开展县级评选活动，评选拟定县级教学能手，并研究拟定推荐市级赛教人选。

（三）评选办法

1.依据教育部中小学科目设置确定参评学科。考试、说课、上课、答辩内容均应按照教育部颁布的学科课程标准或教学大纲执行，评选细则由同级考评领导小组制定。教研室、活动中心参评人员按教育部中小学科目设置确定参评学科。

2.学校、片区评选采取说课、上课、答辩等形式，并对其综合素质进行打分考评，按比例评选出推荐人选，经同级评选工作领导小组审查、公示，无异议后上报。

3.县级评选采取随机抽题上课、答辩的形式，并对其综合素质进行打分考评，经各学科评审组评选后，县评选工作领导小组对县级教学能手拟定人选进行审核、公示，无异议后，授予“蒲城县教学能手”荣誉称号，颁发荣誉证书；对拟定参加市级赛教人选进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。县级评选实行淘汰制，淘汰率不低于10%。

4.市级评选采取书面考试，随机抽题进行说课、答辩、上课，并由市教学能手各学科评审组对其综合素质进行打分考评，经合计书面考试、说课答辩、上课成绩后，市评选工作领导小组拟定市级教学能手人选，并进行审核、公示，无异议后，授予“渭南市教学能手”荣誉称号，颁发荣誉证书;拟定推荐参加省级赛教人选(不含中职学校教师)，并进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。

5.省级评选采取随机抽题方式进行说课答辩、上课，并对其综合素质进行打分考评，按比例评选出推荐人选，经省教学能手各学科评审组评选后，省评选工作领导小组对省级教学能手拟定人选进行审核和公示，无异议后，授予“陕西省教学能手”荣誉称号、颁发荣誉证书。

五、时间安排

本次活动分两个阶段进行：

第一阶段：校级、片区评选推荐（2020年6月17日—6月30日）。各单位依据名额分配，组织各级评选推荐工作，遴选县级教学能手参赛人选。各片区及有关单位务必在7月3日前上报县级参赛人选名单及相关材料。

第二阶段：县级评选推荐（2020年7月中下旬）。由县教育局、人力资源和社会保障局开展县级评选活动，评选认定县级教学能手，遴选市级教学能手参赛人选。

六、评选要求

(一)各片区、各单位要高度重视，认真学习本次评选推荐工作的有关文件，成立教学能手评选推荐工作领导小组，制定工作方案，切实加强组织领导，确保工作扎实有序开展。

(二)各片区、各单位必须严格审查参评资格，凡未按照资格条件报送的，一经查实，通报批评，并取消参评资格。同时，要切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。评选工作安排原则上县级在七月份、市级在九月份，省级拟定在十月下旬举行。

(三)县评选推荐工作领导小组对教学能手评选推荐工作的全过程进行检查和督导。各单位在评选过程中如有好的做法及经验，请及时报县评选推荐工作领导小组办公室，以便交流学习。

(四)为了提高评选的普惠性和质量，各片区、单位要统筹考虑不同类型和层次的学校，要特别关注偏远学校、薄弱学科在评选工作中的比例，严格按照县上分配的名额上报参评教师，各类推荐人选不得替代。

七、政策及情况说明

（一）落实相关待遇。评为陕西省教学能手的，省教育厅、省人社厅颁发荣誉证书，落实省教学能手津贴。省市级教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。

（二）发挥引领作用。获得教学能手称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。县局将采取多种措施，切实加强对教学能手的考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。

（三）实行动态管理。

1.各级教学能手实行动态管理，原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县级教育行政部门复核，并对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续连任的依据。

2.在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或在本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放津贴。经组织同意，从乡村学校调配到城区学校的，其享受的教学能手津贴应作相应调整。

3. 获得省市级教学能手称号的教师，原则上应在本县服务至少三年方可流动。对未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，将取消相关待遇，终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远贫困地区“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。

4.建立“骨干教师”管理系统。县局将定期对辖区内的“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月20日前报市教育局，并由市局教师工作科汇总报省教育厅备案。

八、报送要求

(一)各片区及有关单位应向县评选推荐工作领导小组办公室提交如下材料：

1.《蒲城县2020年市县级教学能手推荐一览表》(附件2)一式2份，电子、纸质版同时报送，电子版使用Excel2003格式制作，往届教能要标注准确。

2.推荐人选材料包括：

(1)《渭南市教学能手审批表》(附件3)、《陕西省教学能手审批表》(附件4)，用Word2003文档制作，A4纸双面印制，各一式3份，电子、纸质版同时报送;往届市能只报《陕西省教学能手审批表》。

(2)本人2017年1月至2019年12月参加的培训证书照片，参训项目应为各级教育行政部门认可的培训项目，每张证书照片电子版大小应不超过0.5MB。

(3)本人2019年校本研修工作总结和2020年校本研修计划；本人2019年秋季任教年级10节课教案电子版。该项及校本研修有关问答将作为2020年省、市级教学能手评选答辩的重要参考。

(4)本人近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位+县市区”命名。推荐人选材料纸质版一人一袋，封面打印材料清单;电子版一人一个文件夹，文件名以申报人“学段+学科+姓名+单位+县市区”命名。各上报单位应在一览表、评审表相应位置加盖公章确认。

(二)报送材料期限：2020年7月3日前上报教研室教科研组。所有材料要求分学段分学科集体上报（初中、小学、幼儿园以片区为单位上报，高中、有关县直单位以校为单位上报），个人上报不予受理！

联系人：梁婷

联系电话：7233696

    附件：2020年教学能手附件

    1. 蒲城县2020年市县级教学能手推荐人选名额分配表

    2. 蒲城县2020年市县级教学能手推荐人选一览表

    3. 渭南市教学能手审批表

    4. 陕西省教学能手审批表

                 蒲城县教育局

                   蒲城县人力资源和社会保障局

                 2020年6月17日