蒲教发〔2021〕67号

蒲城县教育局

关于印发《蒲城县2021年暑期教师

全员培训实施方案》的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校：

教育大计，教师为本。为了全面提升我县教师队伍的整体素质，全力打造渭北教育中心，根据《渭南市教育局关于深入推进“三名+”建设工作的通知》和渭南市《2021年“三支队伍”高质量培训实施意见》文件精神，结合我县的教育教学实际，经研究决定，今年暑期开展教师全员培训，进一步提升我县教师培训的质量和效果，现将《蒲城县2021年暑期教师全员培训实施方案》印发你们，请严格遵照执行。

          蒲城县教育局

           2021年6月29日                                 

2021年蒲城县教师全员培训实施方案

为了全面提升我县班主任和教师的整体素质，建设教育强县，全力打造渭北教育中心，按照《渭南市教育局关于2021年“三支队伍”高质量培训实施方案》及《蒲城县教育局关于2021年“三支队伍”高质量培训实施意见》的文件精神，结合我县班主任和教师队伍建设情况，开展我县教师全员集中培训工作，特制定培训实施方案。

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，以班主任和教师专业标准为依据，按照“市级抓骨干、县级抓全员、校级抓落实”的思路，充分利用县域外优质教育资源，不断强化培训任务的落实力度、提升培训的质量和效果，努力构建一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的党和人民满意的班主任和教师队伍。

二、培训目标

按照“聚焦课堂、德业兼修、内主外辅、教学相长”的培训思路，以“课堂革命 蒲城行动”为主题，实现培训与教学实践相结合、与课堂教学改革相结合、与校本研修相结合、与教育科研相结合，全面落实“教学研培”一体化，同时结合我县一线教师的教学实际按需培训，采取通识培训和分科培训相结合的方式，借力江苏句容市、西安电子科技大学基础教育集团的优质教育资源和我县“名师+”研修共同体的示范引领作用，打造一批域内专家队伍，锻炼一批青年教师，形成有县域特色的培训课程和培训模式，促进全县教师专业水平再上新台阶。

三、组织机构

组 长：庞建军 

副组长：王军峰   王  奇   黄志俭   陈启潮   郭红炜

吝建伟   裴  振   雷建军   许顺强

成 员：各股室股长、教研室及教师发展中心所有成员

领导小组下设办公室，办公室主任由黄志俭同志兼任，办公室设在教育局教师发展中心，具体负责培训团队研修的组织协调工作。培训工作设四个工作组：课程建设组、培训组、督查组、后勤保障及组宣组。

（一）课程建设组

组  长：黄志俭

成  员：耿晓红  温卫佳  景东东  培训团队学科组组长

职  责：负责2021年暑期培训课程的开发、制定和培训成果转化工作，包括培训方案的制定，培训团队的组建，学科培训课程体系主题的设计，学科培训课程的确定、研磨、讲授、修订、制定及编著等工作，还包括培训任务的制定、优秀学员的评选、专家库成员的选聘、以及培训效果的反馈和成果的转化等工作。

（二）培训组

组  长：许顺强

副组长：各股室负责人

成  员：机关各股室工作人员和教研室17人。

职  责：负责2021年暑期培训的组织实施和师生的安全管理工作，包括开班仪式的组织实施工作，参训教师的组织和管理，抽选学生的组织和管理，域外专家的接待，与培训点之间的协调和联络，以及其它未尽事宜。县局工作人员栏第一位工作人员为培训班的牵头负责人。

（三）督查组

组  长：吝建伟

副组长：赵  辉

成  员：王硕果   徐红军   贾  磊

职  责：督查暑期培训组织实施工作，包括各培训班培训工作开展情况，各培训点培训工作承办情况，参训教师培训期间的遵规守纪情况，以及工作人员履职情况。

（四）后勤保障及组宣组

组  长：蒙文斌   王晓锋

副组长：樊  巍

成  员：赵  婷   吴娟红   弥晓彦

职  责：负责暑期培训后勤保障工作和宣传工作，包括培训所需办公用品的购置，培训手册的制订，域外专家的接待、食宿、车辆安排，以及宣传报道等工作。

四、培训团队

外聘学科专家、县级名师、各级各类骨干教师300余人。

五、参训人员

全县普通中小学、幼儿园、特殊教育学校、职业教育中心教师及班主任。全县4个学段共计5977名在职教师，其中幼儿园教师456名，特教教师23名，小学教师2461名，初中教师1451名，高中教师914名，体音美、信息技术、全学段教师672名。

六、培训时间地点

1.幼儿园：7月8日至7月11日；

2.特殊教育学校：7月5日至7月8日；

3.初中：7月12至7月15日；

4.小学、体音美（全学段）：7月16日至7月19日；

5.高（职）中、信息技术（全学段）：8月23日—8月26日。

暑期全员培训期间，每天上午8:00签到，8:30正式开始，具体时间地点安排见附件1

七、培训课程

（一）课程设计原则

按照“课例载体，问题导向”的思路，课程设计聚焦课程板块和大单元设计、学科教材分析与学科教学知识构建、学科学习疑难问题分析与解决，努力从真实的问题（任务）情景，变革教师传统的教学设计，将教学设计的重心从“教师的教学活动”转向“学生学习活动设计”。重视教学评的一致性，把“讲解--训练”的知识结构模式，转变为基于学生自主实验探究的知识加工模式。

（二）课程板块

通过具体课例和讲座来解决目前教学的疑点、重点、难点和热点。课程板块分为师德塑造+理念更新+课例研讨+技能展示四部分。此次培训共有12个培训点，涉及27个学科，开设28个培训班，抽取学生400余名，内容包括讲座122场，课例示范210节，学员展示284节。

八、实施步骤

第一阶段：组建团队，制定县级全员培训方案（2021年5月下旬）。制定出县级全员培训方案，通过校级推荐，县级审核遴选出培训团队成员及学科培训主题。

第二阶段：交流研讨，制定学科培训方案（2021年6月上旬日）召开培训团队会和各学科小组会，商定培训课程，初步制定各组培训方案；并召开培训组长会，诊断、修改完善培训方案。

第三阶段：反复研磨，打造精品课程（2021年6月中旬—7月上旬）

通过一课三磨，打造精品课，分为四个阶段：个人磨课（6月11日—6月20日），学校磨课（6月21日—6月30日），团队磨课（7月1日—7月4日）,个人修订和完善教案（6月1日—7月4日）。

第四阶段：实施全员分学科培训 (7月5日—8月26日)

 在尧山中学、桥山中学等12所学校设点培训。

第五阶段：梳理培训成果，表彰各类先进（8月27日—9月30日）

培训结束后，县局对培训组织管理情况进行全方位的评估，按照县域培训团队成员人数30％的比例，评选出优秀团队成员，并将优秀团队成员纳入县级培训专家库，享受专家库成员相关待遇。同时，县局将结合考勤、作业完成、微博发布等情况按照各培训班参训学员人数5％比例评选出优秀学员，并发放证书；对优秀人数按比例计算不足5人的，按5人评选。对参加交流展示的学员，按50％评选优秀微型课交流展示。

九、工作要求

（一）高度重视，严密组织。教师全员培训涉及的人数多、学科多、培训点多、课程量大、并且涉及抽取学生，因此，组织工作非常繁杂。希望设置为培训点的学校和抽选学生的学校要高度重视此项工作。每所学校要安排领导专人负责，明确工作人员职责，做好工作衔接。抽取学生的学校要把工作安排细致，落实到人，切实做好学生与家长的交接工作，确保学生安全，做到万无一失。培训点学校要做好培训的保障工作，提前检修线路和相关设施设备，尽力为师生营造一个舒适、安全的学习环境。各学科培训团队成员要认真实施培训课程，确保培训质量。教师发展中心要做好组织协调工作，各工作组要扎实工作，细致安排，确保培训工作安全、有序、高效。

（二）严肃纪律，加强考勤。制定《蒲城县2021年暑期教师培训纪律要求》，要求参训教师严格遵守培训纪律。参训学员要按时参与培训学习，认真完成各类作业，严格遵守培训纪律和请假手续。县局将把学员出勤情况纳入教师培训考勤记录档案，对于无故缺勤不参训者或不按要求完成学习任务者，不予以申报培训学时，并全县通报批评。同时，要求学校把教师参训时的出勤情况纳入学校绩效考核。暑期教师培训学员请假单见附件2。

（三）强化督查、严格执纪。督查组要强化培训工作督查，严明培训纪律，对于组织工作中失职，造成安全事故者或其它不良影响者，以及在培训期间违规违纪，严重损害教育形象者，将按照有关规定严格执行。

附件：

1.蒲城县2021年暑期教师培训安排表

2.蒲城县2021年暑期教师培训学员请假单

                                                  蒲城县教育局

                                                  2021年6月30日