蒲教发〔2022〕31号

                                        蒲城县教育局

                                  蒲城县人力资源和社会保障局

关于做好2022年教学能手评选推荐工作的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校：

根据渭南市教育局、渭南市人力资源和社会保障局《关于做好全市2022年基础教育教学能手评选推荐工作的通知》（渭教师〔2022〕8号）精神，结合我县实际，县教育局、县人力资源和社会保障局决定开展2022年县级教学能手评选和市级教学能手遴选推荐工作。现就有关事项通知如下：

一、评选对象和范围

全县基础教育在职在岗的一线教师和教研员（不含所在学校或单位正职领导），已获得陕西省教学能手及以上骨干教师称号的原则上不再参评。全县上报市级参评教师中往届市级教学能手不得超过名额数量的10%；教研人员比例不超过全县名额数量的8%。往届市级教学能手不再命名。

二、评选推荐名额

2022年全县分配县级参赛名额118名，其中普通中小学（含民办）98名，幼儿园 16名，教研室和青少年活动中心各1名，特殊教育学校2名。从中遴选34名赴市参赛。请各片区及有关单位按照《蒲城县2022年教学能手推荐人选名额分配表》（见附件1）分配的指标推荐、上报人选。市级“名师+”研修共同体可以推荐一名县级教学能手参加市级教学能手评选，不占全县推荐名额。

三、评选条件

(一)基本条件

1．师德要求。全面贯彻党的教育方针，热爱教育事业，以立德树人为己任，具有坚定的教育理想与教育情怀，思想政治素质过硬，师德高尚，无违反教师职业行为准则的行为记录。

2．资格条件。（1）具有相应教师资格和职称，年龄不超过45周岁（1977年4月1日后出生），教龄满6年（2016年4月1日前参加工作），身心健康；（2）近5年年度考核结果均为合格以上等次，参加县级以上教师培训不少于360学时。

（二）业务条件

1．一线教师。近5年：（1）在教育教学一线任教，年均完成教学工作量300课时以上，兼有行政或管理职务的教师须达到本学科教师课时量的60%以上；（2）具有班主任工作或指导社团活动经历，德育成绩突出；（3）承担过县级以上公开课、示范课或在县级以上优质课等评比中获奖；（4）参与校本研修，承担教师培训工作；（5）参与完成1项县级以上教科研课题或2项校级课题。

2．教研员。具有6年以上一线教学工作经历（2020年之前从事教科研工作的不做要求）。近5年：（1）指导和听评课年均不少于180课时；（2）承担县级以上教师培训教学任务，年均主讲培训课程或专题不少于3次、指导青年教师不少于3名；（3）主持完成1项市级以上规划课题或2项县级课题；（4）获得1项县级以上教育行政部门教育教学成果奖或在市级优质课等评比中获奖；（5）撰写的论文、研究报告在市级以上研讨会上交流或公开发表。

四、评选组织程序、标准及办法

（一）成立领导小组

教学能手评选推荐工作领导小组：

组 长： 马新安（教育局党委书记、局长）

王宏斌（人社局党委书记、局长）

副组长：黄志俭（教育局副局长）

常敏锋（人社局副局长）

吝建伟（县纪委监委驻教育局纪检组组长）

许顺强（教学研究室主任）

成 员： 刘小维（人社局专业技术人员管理股股长）

崔富强（教育局基教一股股长）

樊  巍（教育局教师发展中心主任）

赵  辉（教育局监察室主任）

王蒲林（教学研究室副书记）

李秀娟（教学研究室副主任）

李  栋（教学研究室副主任）

领导小组下设办公室，办公室设在教研室，由许顺强同志担任办公室主任，具体负责此项工作的组织和日常工作。

各片区、各单位也要成立评选工作领导小组，由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成。

（二）评选程序

1.学校评选推荐。学校要成立由行政管理人员和教师代表组成的评选推荐工作领导小组。经个人申报，资格审查，组织校级评选活动，拟定学校推荐人选，经公示无异议后各高中、县直幼儿园、特殊教育学校、教研室和青少年活动中心报县领导小组办公室，初中、中心校上报片区。

2.片区评选推荐。各片区要成立由教育教学经验丰富、业务水平高的教师及有关领导组成的评选推荐工作领导小组，组织片区评选活动，按照分配名额确定推荐人选，经公示无异议后上报县领导小组办公室。

3.县级评选推荐。县教育局、人力资源和社会保障局成立评选推荐工作领导小组，对各片区及有关单位推荐的人选进行严格审查，通过开展县级评选活动，评选拟定县级教学能手，并研究拟定推荐市级赛教人选。

（三）评选办法

1.依据教育部中小学科目设置确定参评学科。上课、答辩内容均按照教育部颁布的最新学科课程标准执行，评选细则由考评领导小组制定。

2.学校、片区评选采用随机抽题方式进行备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例评选出推荐人选，经同级评选工作领导小组审查、公示，无异议后上报。

3.县级评选采用随机抽题方式进行备课、讲课、反思、答辩并对其综合素质进行打分考评，经各学科评审组评选后，县评选工作领导小组对县级教学能手拟定人选进行审核、公示，无异议后，授予“蒲城县教学能手”荣誉称号，颁发证书；对拟定参加市级赛教人选进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。县级评选实行淘汰制，淘汰率不低于10%。

4．市级评选采取书面考试，参评人选按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，并由市教学能手各学科评审组对其综合素质进行打分考评，经合计书面考试、讲课答辩成绩后，市评选工作领导小组拟定市级教学能手人选，并进行审核、公示，无异议后，授予“渭南市教学能手”称号，颁发证书;拟定推荐参加省级赛教人选，并进行审核、公示，无异议后，予以推荐上报。

5.省级评选参评教师按序参加抽题、备课、讲课、反思、答辩，专家组对其进行综合评价，按比例确定推荐人选，经省评选工作领导小组对省级教学能手拟定人选进行审核和公示，无异议后，授予“陕西省教学能手”称号，颁发证书。

五、时间安排

本次活动分两个阶段进行：

第一阶段：校级、片区评选推荐（2022年4月1日—4月15日）。各单位依据名额分配，组织各级评选推荐工作，遴选县级教学能手参赛人选。各片区及有关单位务必在4月15日前上报县级参赛人选名单及相关材料。

第二阶段：县级评选推荐（2022年4月16日—5月8日）。由县教育局、人力资源和社会保障局开展县级评选活动，评选认定县级教学能手，遴选市级教学能手参赛人选。

六、评选要求

(一)各片区、各单位要高度重视，认真学习本次评选推荐工作的有关文件，成立教学能手评选推荐工作领导小组，制定工作方案，切实加强组织领导，确保工作扎实有序开展。

(二)各片区、各单位必须严格审查参评资格，不符合其中任意一项参赛条件的不得上报。凡未按照资格条件报送的，一经查实，取消参评资格。同时，要切实做到全员参与，层层选拔，逐级评选，公开公正。

(三)县评选推荐工作领导小组对教学能手评选推荐工作的全过程进行检查和督导。各单位在评选过程中如有好的做法及经验，请及时报县评选推荐工作领导小组办公室，以便交流学习。

(四)为了提高评选的普惠性和质量，各片区、单位要统筹考虑不同类型和层次的学校，要特别关注乡村偏远学校、薄弱学科、STEM教育、学前教育教师和高层次人才在评选工作中的比例，严格按照县上分配的名额上报参评教师。

七、相关待遇及政策要求

（一）落实相关待遇。省教育厅、省人社厅将对被评为陕西省教学能手的教师颁发荣誉证书。各县（市、区）和单位要负责在绩效工资中设立省级教学能手津贴，按照每人每月200元标准按月发放；有条件的地方可适当提高标准；同时具备多个称号按最高标准发放。省级教学能手申报高一级教师职称时优先晋职，并免教育教学技能测试。各县（市、区）教育局、人力资源和社会保障局要负责督导教学能手津贴和待遇的落实。

（二）发挥引领作用。获得教学能手称号的教师，应在教师队伍建设中发挥示范引领和辐射带动作用。各县（市、区）和单位要采取多种措施，切实加强对教学能手的考核、管理和使用，积极创设条件，为其发挥骨干作用提供必要的支持和保障，鼓励教学能手到乡村学校任教交流或定点帮扶。

（三）实行动态管理。

1.各级教学能手实行动态管理，原则上每5年为一个使用考核周期，由所在单位结合单位年度考核进行个人年度考核，县级教育行政部门复核，并对任期满5年的教学能手实行周期考核，考核结果作为继续连任的依据。

2.在使用周期内未认真履职，经周期考核不合格或在本单位年度考核有1次不合格的，取消教学能手称号和相应待遇。凡离开教育教学岗位，或年度考核不合格，或使用周期结束经考核不合格的停止发放津贴。

3.获得教学能手及以上骨干教师称号和荣誉的，原则上应在本县域服务至少三年方可流动。对未经组织批准，私自流动（含辞职）或被县域外学校聘用的教学能手，将取消相关待遇，终止其骨干培养与晋级资格。对未经组织人事部门和教育行政部门同意，恶意从边远贫困地区“挖取”人才的，将停止聘用学校评优资格，包括各级师德先进、优秀教师、特级教师和正高级教师评选、骨干教师选拔与认定等资格。

4.建立“骨干教师”管理系统。县上定期对辖区内的“三级三类”骨干教师、特级教师以及正高级教师流动情况进行调研，将私自流动（含辞职）人员信息于每年9月20日前报市教育局备案。

八、材料报送格式及要求

(一)《2022年渭南市基础教育教学能手推荐人选一览表》(附件2)一式2份，电子版（Excel格式）和纸质版同时报送，往届市级教学能手要标注准确。

（二）推荐人选材料

1.《渭南市教学能手审批表》、《陕西省教学能手审批表》(附件3、4)，A4纸双面印制，各一式2份，电子版（Word格式）和纸质版同时报送(往届市级教学能手只上报《陕西省教学能手审批表》)。

2．参评教师2021年校本研修工作总结和2022年校本研修工作计划、2019-2021年培训情况（在陕西省教师培训管理系统http://jspx.sneducloud.com中打印）和10节课教案电子版。

3．参评教师近期2寸正面免冠照片电子版，照片以“姓名+单位+县市区”命名；每人建一个电子文件夹，以“学段+学科+姓名+单位+县市区”命名。推荐人选材料纸质版一人一袋，封面打印材料清单，各上报单位应在一览表、评审表相应位置加盖公章确认。

（三）报送材料期限。2022年4月15日前上报教研室教科研组。所有材料要求分学段分学科集体上报（初中、中心校以片区为单位上报，高中、有关县直单位以校为单位上报），个人上报不予受理。

联 系 人：梁  婷

联系电话：7233696

    附件：附件汇总

    1.蒲城县2022年市县级教学能手推荐人选名额分配表

    2. 2022年渭南市基础教育教学能手推荐人选一览表

    3.渭南市教学能手审批表

    4.陕西省教学能手审批表

                     蒲城县教育局             蒲城县人力资源和社会保障局

                                                   2022年4月1日