关于开展2022-2023学年度教职工互助保障工作的通知

来源:党委办    浏览:3195次发布时间:2022-09-21 15:08

 

 

蒲教工发〔2022〕2

 

蒲城县教育工会委员会

关于开展2022-2023学年度教职工互助保障工作的通知

 

各基层教育工会:

为了更好地关注广大教职工身体健康,共筑风险屏障,构建和谐社会,提高广大教职工互助保障水平,减轻教职工因病或意外伤害产生的医疗负担,增强教职工抵御风险能力,推动建立和完善多层次社会保障体系。按照《蒲城县总工会关于加强职工互助保障工作的通知》要求,教育工会决定,在全县教育系统逐步开展教职工互助保障工作,扩大教职工互助保障的范围。现就有关事项通知如下:

一、开展教职工互助保障工作的重要性

发展职工互助保障事业,是我国多层次保障体系中的一个重要组成部分,是建立我国完善的保障体系的客观要求,是对基本医疗保险制度的有效补充。它有利于提高职工的生活保障水平,缓解国家法定社会保险待遇标准与职工实际需要之间的矛盾;有利于工会组织更好地履行各项社会职能,密切工会组织与职工的联系;有利于职工在社会政治、经济、文化教育等领域改革与发展中发挥更大作用。

二、职工互助保障与中国职工保险互助会

职工互助保障是由工会组织领导,职工自愿参加,职工互助、互济性质的一种互助保障形式,在职工发生病、亡、伤、残等特殊困难时,给予职工一定的物质帮助,是对国家法定社会保险待遇的一种补充形式。中国职工保险互助会是由全国总工会创办,国家民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助保障组织,是不以盈利为目的,负责职工互助保障业务的公益性组织。

三、参保范围

1.男教师年龄在60周岁以下(1963年10月以后出生),女教师年龄在55周岁以下(1968年10月以后出生)的在编在职教师。

2.医保手续未理顺的新招录教师暂不能参保。

四、参保费用

教职工参保费用每人95元/年,一律由所在单位从经费中支出,作为单位为教职工办的一件实事和福利。目前,全系统已有70个单位、学校、幼儿园,参保了《在职职工住院医疗综合互助保障活动(住院+意外)》险种。

五、有关要求

1.职工互助保障是一项政策性强,涉及职工切身利益的工作。各基层教育工会要争取党政领导的重视和支持,为教职工参加互助保障计划创造有利条件。

2.各基层教育工会要宣传职工互助保障活动的目的、意义及作用,做到宣传到位,服务到位,扩大职工互助保障计划在广大教职工中的覆盖面。

3.教职工互助保障计划只针对保期内的正式教职工。

4.已参保的单位、学校,填写附件3、4(身份证号码务必准确),电子版发教育工会邮箱,经审核无误后,将纸质版交党委办,保费转入指定账号,转账备注栏注明单位名称。未参保的单位、学校积极联系咨询,尽可能创造条件参保。原则上9月底前完成互助保障投保工作(各参保单位、学校经审核附件3、4无误后再转账)。

人:简文辉     电话:0913-7212135

    箱:pcjygh@163.com

账户名称:中国职工保险互助会陕西省办事处渭南代办处工会联合会

    号:806040001421011242

行:长安银行股份有限公司渭南分行

 

    附件: 附件汇总

1.2021—2022学年度已参保单位名单

2.在职职工住院医疗综合互助保障活动(住院+意外)

3.在职职工住院医疗+意外伤害保险计划申请书

4.启用职工互助保险报销所需材料清单(住院+意外)

   

                                                                         蒲城县教育工会委员会

                         2022年9月6日