蒲 城 县 教 育 局
关于印发《为城区部分学校公开竞聘学科
所需骨干教师的实施方案》的通知
各初中、县直学校：
为了有效解决城区学校扩容所需教师问题，经研究，决定对城区部分学校所需骨干教师进行公开竞聘，现将《为城区部分学校公开竞聘学科所需骨干教师的实施方案》印发你们，请各校严格按《实施方案》要求组织做好人员的推荐及报名工作。
蒲城县教育局
二〇一二年七月十一日
蒲 城 县 教 育 局
关于为城区部分学校公开竞聘学科所需
骨干教师的实施方案
为了有效解决因城区学校扩容所需教师问题，经教育局研究，决定对城区高中（桥山中学、第三中学）、初中（桥山中学初中部、实验中学、城关镇中）、小学（东槐院小学、祥塬小学等）、县幼儿园各学科所需的骨干教师进行公开竞聘，为了保证此项工作的有序、公平、公开、公正进行，特制定本实施方案。
一、指导思想
这次为城区高中、初中、小学、县幼儿园公开竞聘各学科所需的骨干教师，按照德才兼备的标准，贯彻“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，采取面试和考察相结合的办法，择优为桥山中学、第三中学等城区学校和县幼儿园招聘一批政治素质高，业务能力强的教师，为城区各学校组建一支具有可持续发展的教师团队。
二、组织机构
为了加强对此项工作的组织领导，拟成立蒲城县公开竞聘学科骨干教师工作领导小组：
组 长：雷林瑞
副组长：张建国 吴庚年
成 员：来 雄 李军锋 马雷记
领导小组下设办公室，办公室设在人事股，教育局副局长张建国同志担任办公室主任，人事股股长来雄同志担任办公室副主任，成员由何亚平、赵丹江、雷建军、曹石林、樊博、王小锋、赵娜组成。
三、竞聘范围、对象和条件
（一）范围和对象
现任高中、初中、小学和幼儿园的各学科教师。
（二）公共条件
1、要拥护中国共产党，热爱祖国，忠诚党的教育事业，有良好的职业道德，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。会讲流利的普通话，能熟练操作计算机并能制作课件。
2、具有县级及以上教学能手、百名课改优秀教师、教学基本功比赛优胜者、师德标兵、模范班主任和先进教师等教育行政部门授予荣誉称号且教育教学成绩优异的一线教师。
（三）各学段竞聘条件
1、高中学段：年龄在45周岁及以下，身体健康，具有5年及以上高中学段的教学经历，能胜任大循环教学，有班主任工作经历，持有高中教师资格。教龄在10年以上的，应具备相应学科的本科及以上学历，教龄在10年及以下的，第一学历应为相应学科的本科学历。
2、初中学段：年龄在42周岁及以下，身体健康，具有5年及以上初中学段的教学经历，能胜任大循环教学，有班主任工作经历，本科及以上学历，持有初中及以上教师资格。
3、小学学段：年龄在40周岁及以下，身体健康，具有5年及以上小学学段的教学经历，能胜任大循环教学，有班主任工作经历，专科及以上学历，持有小学及以上教师资格。
4、幼儿教师：年龄在35周岁及以下，身体健康，具有5年及以上小学或学前教育的教学经历，能胜任学前教育工作，中师及以上学历，持有幼师及以上教师资格。
四、报名时间和要求
1、报名时间：2012年7月16日—7月19日
2、报名要求：
⑴符合竞聘条件的教师需在7月18日12时前向所在学校递交报名表和相关证件，由所在学校进行资审后，召开校务会，结合本校实际情况统一推荐。各公办幼儿园和小学，在符合幼儿教师竞聘条件人员中，以辅导区为单位限报1人；各小学（以辅导区为单位），在符合小学学段条件人员中语、数、体、音、美每科限报1人；各初中在符合初中学段条件人员中语、数、英、物、生、地每科限报1人；各高中语、数、英、理、化、生每科限报3人，政、史、地每科限报2人，体、音、美每科限报1人（全县各学段各学科报名人数不足3人的，取消本学科的竞聘名额）。
⑵鼓励高学段教师报名竞聘低学段岗位，但必须符合低学段报名条件（教学经历不受学段限制，面试内容与报名竞聘学段一致）。
⑶每位推荐人员的材料（一人一袋，封面打印材料清单），材料内容包括：①报名表（一式2份）；②身份证、学历证书（包括初学历和现学历）、教师资格证、荣誉证等原件（按职称评审材料的标准装订成册）；③近期免冠小2寸彩照2张。各校须在7月19日下午4时前，将本单位所推荐人员汇总表（附电子版）和个人材料交教育局人事股。
五、竞聘办法和程序
本次竞聘采取面试和考察相结合的方式进行，具体时间、地点和有关要求另行通知。
1、面试
面试按学科进行（主要考查竞聘人员对教材教法、课堂教学组织、课堂教学艺术等的运用和把握能力），面对评委讲课，并现场回答评委所提问题，面试时间不超过20分钟（其中现场提问5分钟），总分为100分。课题随机抽取，在规定时间内独立备课、讲课。
2、考察
主要考察竞聘人员的师德师纪和教学业绩，包括工作作风、生活作风、工作量、出勤情况等内容。
六、聘用
按照面试成绩，根据各学段各学科骨干教师所需人数，从高分到低分提出拟聘人员（相同情况下，获得其他县级奖项的人员优先考虑）并进行考察，经竞聘工作领导小组研究后，予以公示。公示期满后，按照行政、工资关系留原单位，工作关系聘用的原则予以聘用，试用期为1年。
七、工作要求
1、各项工作必须坚持公开、公正、公平的原则，确保竞聘工作平稳有序进行。
2、竞聘工作中出现的新情况、新问题，要及时向竞聘工作领导小组报告，经研究后予以解决。
3、各学校将推荐的符合竞聘条件人员，在学校醒目处予以公示，无异议后，上报教育局人事股。
4、各学校要高度重视本次竞聘工作，既要正确引导，积极参与，又要服从大局，做好本校教师的思想稳定工作，并确保学校教学工作的合理需求。
附：
二0一二年七月十日
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