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中小学教师专业技术职务考核工作的通知

作者：admin 浏览：3964次发布时间：2012-06-27 08:47

关于做好2011—2012学年度

中小学教师专业技术职务考核工作的通知

各初中、县直单位：

为了做好本学年度教师专业技术职务考核工作，现就有关事项通知如下，请遵照执行。

一、今年的中小学教师专业技术职务考核工作以蒲教发

（1999）65号《中小学教师年度量化考核实施办法》和蒲教发（2009）17号《蒲城县教育局关于印发贯彻落实中小学教师职业道德规范的实施意见的通知》为依据，按照本单位制定的《实施细则》具体操作。各初、高中校长随同本单位领导成员一并考核。

二、参加考核的人员为现职在岗的公办教职工（2010、2011年借调到城区工作的教师，在新单位计算），考核的优秀比例严格控制在15%以内（小数点只舍不入）。

三、量化考核中职业道德部分的考核，根据蒲教发（2009）17号文件精神，按照5月份各单位对教师职业道德考核得分的70%折合后计入该项得分。

四、各初中、县直学校要以校为单位，对被考核人员从思想和工作两方面进行综合评价，填写具体的评鉴意见，脱产学习人员要由本人提供进修院校出具的进修学习期间的思想，学习情况鉴定材料，作为单位考核的依据；长期病假和外系统借调人员要同时说明其离岗的时间。

五、今年的考核工作从7月6日开始，7月10日结束，7月11日上报表册（同时把考核为优秀的人员用word文档按附件2格式拷盘上报），各单位务必于7月4日上午派专人到局人事股领取考核表。

各单位要加强领导，成立组织机构，严格按照规定程序办事，考核结果要张榜公布，最大程度地提高工作透明度。在考核过程中优秀比例的使用要向一线教师倾斜。为了使考核工作更加公平、公正，县职改办及局人事股将参与部分学校的考核工作，对整个工作过程进行监督、检查。

附：1、蒲城县专业技术人员年度量化考核汇总表；

2、专业技术人员年度量化考核优秀人员表。

蒲城县教育局

二Ｏ一二年六月二十六日

附件1

蒲城县专业技术人员年度量化考核汇总表

单位： 2011至2012学年度

注：1、此表分高级、中级、初级三类填报。

2、每级别先集中填写优秀人员。考核为称职的人员另起一页填报。

3、此表一式二份，与考核表一起交县教育局备案。

附件2

（学校）专业技术人员

2011至2012学年度量化考核优秀人员表

中学高级： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

中    级： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

助理级： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ

员    级： ХХХ   ХХХ ХХХ    ХХХ