8月26日上午,城南学校教师全员竞聘工作有条不紊地举行。
按照城南学校课任教师聘任制管理实施方案,该校对教师全员聘任工作坚持五原则:以人为本的原则;充分发挥管理主体的作用,尊重教师的意愿;民主集中制原则;公平、公正、公开、择优的原则;人力资源均衡配置的原则。选聘工作分学校选聘学段主任、选聘班主任,班主任和课任教师采取双向竞聘选择。所有竞聘教师分组并提前一小时抽取课题,进行备课,所有竞聘老师及参评者又是评委,经过一天紧张的努力,整个竞聘工作有圆满地落下了帷幄。
教师全员双向竞聘工作,对优化科学化、民主化管理水平,进一步激发教职工的工作热情,更好地优化教学资源的合理配置起到积极的推动作用,有力的推动教育教学质量的大幅的提升,得到绝大多数教职员工的拥护。