蒲教发〔2020〕53号

蒲城县教育局

关于印发蒲城县教育系统2020年度目标责任考核实施办法及

下达2020年度个性责任目标的通知

各片区、中心校，各综合单位、县直学校、民办学校：

现将《蒲城县教育系统2020年度目标责任考核实施办法》及蒲城县教育系统2020年度个性责任目标印发你们，请认真组织学习，严格遵照执行。

    蒲城县教育局

     2020年6月24日

蒲城县教育系统2020年度目标责任考核实施办法

为了全面贯彻落实党的十九大、各级教育大会以及习近平总书记来陕重要讲话精神，全面深化教育综合改革，努力提升教育教学质量，巩固好国家义务教育发展基本均衡县和省双高双普合格县创建成果，坚决打赢疫情防控和脱贫攻坚战，努力完成2020年教育工作要点确定的各项任务，实现蒲城教育追赶超越，依据有关教育法规和政策文件，结合我县教育发展实际，制定本考核办法。

一、考核范围

将全县教育系统119个单位按照职能、学段、规模、区域等不同，划分为综合单位、片区、中心校、县直学校、民办学校等五类，分类实施考核。（具体名单见附件1）

二、考核内容

考核内容包括共性目标、个性目标、民意调查、奖惩事项等四个部分。

（一）共性目标

1.中心校、县直学校、民办学校（共11项）：疫情防控、党的建设、纪律作风、素质教育、教学质量、教师队伍、财务管理、后勤管理、宣传舆情、安全稳定、扶贫资助。

2.片区（共8项）：组织管理、教学交流、资源共享、教学常规、教研工作、素质教育、工作成效、档案工作。

3.综合单位（共7项）：疫情防控、党的建设、纪律作风、精细管理、宣传舆情、市县指标、行政效能。

（二）个性目标

根据市县下达的年度考核目标任务、全系统年度重点工作任务，结合各自单位特点和实际，采取申报和下达相结合的方式确定。（详见附件3）

（三）社会评价

指服务对象和社会公众对各单位年度工作的满意度评价。

（四）奖惩事项

1.表彰奖励：本年度工作获得的县级部局（含）以上单位颁发的奖项，予以加分。

2.视察观摩：承担县（含）以上单位安排的视察观摩点任务，予以加分。

3.创新工作：同类工作在全系统属首创，成效显著的，予以加分。

4.过失违规：本年度发生重要过失、违规违纪、安全事故、负面舆情、信访稳定等情况的单位，予以扣分。按《三项机制》被认定为容错情形的，不扣分。

过失违规事项情形严重，受到县（含）以上追责处理的，实行“一票否决”，不得评为年度目标责任考核先进单位。（各项分值及赋分单位详见附件2）

三、考核方法

（一）共性目标

各单位共性目标任务实行年度考核，由相应股室（综合单位）和县局成立的专门考核组负责。相应股室（综合单位）结合平时工作检查掌握的情况进行考核赋分，考核组年底通过听取汇报、实地查看等方式统一进行考核赋分，最后分别将各自考核赋分情况报送局办公室统一进行汇总，结果纳入年终总评。

（二）个性目标

各单位个性目标任务实行年度现场考核，年底由县局成立的专门考核组负责，通过实地查看、查阅资料、听取汇报、走访师生等形式进行考核赋分。

（三）社会评价

由县教育公众监督中心统计汇总平时发放问卷、电话随访、来电来访接待、服务对象测评等信息，收集服务对象和社会公众对各单位工作的意见和建议，完成社会满意度测评，进行考核赋分。在该项总分值范围内，具体评分标准由教育公众监督中心制定。

（四）奖惩事项

表彰奖励、视察观摩、创新工作由各单位年终一次性向局办公室申报，并提供相应佐证资料。在该项总分值范围内，具体评分标准由办公室制定。

过失事故扣分事项由相关股室和综合单位提出意见，局机关纪委和基教二股负责汇总，予以扣分。在该项总分值范围内，具体评分标准由机关纪委和基教二股制定。

凡年度内出现以下情形之一的，予以一票否决，当年目标责任考核不得评为优秀等次：

1.因发生违规违纪问题影响恶劣或受到县级以上党委、政府部门通报批评的；

2.发生重大安全事故，造成师生伤亡或集体财产重大损失（5万元以上）的；

3.信访问题处置不当或不作为引发越级到市级以上（含）反复上访或到县级以上（含）群体性闹访缠访的；

4.单位有两人以上（含）因违反师德师纪受到县教育局以上（含）处理的，或一人以上（含）受到市级以上（含）通报批评的；

5.因管理问题造成教学质量严重滑坡的；

6.包联学校出现重大安全稳定责任事故的股室。

局办公室负责年终对各项考核内容考核结果进行汇总，提出先进单位推荐意见，报局党委会研究通过后，予以出文表彰。

附件：目标考核附件

1.蒲城县教育系统2020年度目标责任考核单位名单

2.蒲城县教育系统2020年度目标责任考核指标及分值

3.2020年度目标责任考核个性目标